大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业礼仪基本要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业礼仪基本要求的解答，让我们一起看看吧。
职业礼仪的六大要求主要包括：
1、同事相处的礼仪 真诚合作。
员工必须具有团队合作精神，真诚合作，提供相互便利，并做好接待客人的工作。
2、与上级相处的礼仪 尊重上级。
树立领导的权威，确保有令必行。
3、汇报和听取汇报的礼仪 遵守时间。
汇报工作时要遵守时间，不要过早或推迟。
4、使用电话礼仪
在电话接听、拨打服务中，都应及时、准确、语言规范。
1、真诚尊重：是职业礼仪的首要原则，只有真诚待人才是尊重他人，只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的；
2、平等适度：在职场上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会相应的还礼于你，这种礼仪施行必须讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍；
3、自信自律：唯有对自己充满信心，才能如鱼得水，得心应手，自信是社交场合中一份很可贵的心理素质；
4、信用宽容：“民无信不立，与朋友交，言而有信”，强调的正是守信用的原则。
职业礼仪的基本要求:概括说就是要爱岗敬业、尽职尽责,诚实守信、优质服务,仪容端庄、语言文明。 职业礼仪的道德意义:职业礼仪是一个职业人道德素质的外在表现,体现职业人对自己、对他人、对工作负责任的态度。
职业礼仪特点包括：1.职业性：不同的职业，职业素质是不同的；2.稳定性：一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。3.内在性：职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。
1.职业性
不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了”。
2.稳定性
一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。比如，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是，便保持相对的稳定。
当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，这种素质还可继续
3.内在性
职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。我们常说，“把这件事交给小张师傅去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。
职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。
首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。
其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了，进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。
到此，以上就是小编对于职业礼仪基本要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业礼仪基本要求的3点解答对大家有用。
