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培训机构一百万业绩一般销售拿百分之8到百分之10。培训公司销售人员的薪酬构成为底薪+项目提成(福利待遇根据公司福利规定另行发放)，主要包括高底薪+低提成、低底薪+高提成两种。公司对年度营销明星可进行特别奖励。
到2000元。培训机构续费给老师的提成是没有固定统一的规定和标准，市面上普遍的提成都是按培训主题的难易程度、技术含量的高低给予的，大部分在500到2000元不等，即提成比例一般在30%-50%。
一般升学续费的奖励提成是升学金额的百分之五到百分之八。教培机构除了招新增学员产生现金盈利，还有一项重要的收入来源，那就是在读学员的升学续费，也称续班、续课。
在北京大型培训机构里，教得好的托福雅思老师月薪通常在1万到2万之间。他们之所以能享受如此丰厚的待遇，是因为他们具备专业知识和教学能力，并且拥有良好的师生关系。
家教机构：不同家教机构的收费标准也会有所不同。北京市不同科目家教价格 小学科目家教价格：小学科目相对来说比较简单，价格也比较亲民，一般在100元-200元/小时之间。
待遇好。北京人社部教培中心福利待遇好：员工工资月平均9200元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。
因为在早几年之前，UI设计作为IT互联网领域的一个细分类别，而且现在UI设计课程，包含了很多，毕业后不只可以从事UI设计师的岗位，还可以从事平面设计、交互设计、品牌设计等等岗位。就业困难，选择北大青鸟职业教育。
武汉教培销售提成在百分之八到百分之十。教育行业的销售一般就是课程顾问，为了增加工作积极性，销售提成一般在百分之八到百分之十，月薪可以达到3K每月。
百分之0.2，意思是：100元可以提成0.2元钱。
这个9要看合同是怎么约定的，如果提成是销售额的40%，那100万销售额的40%就是40万。如果约定的是利润的40%，那就需要财务给你核定100万的销售额带来多少利润。
1、教育咨询师基本工资：根据所在机构、个人经验能力差别较大。3000—5000元左右。
2、以学而思智康，学大，京翰新东方来看。一搬是4个点左右，也就是4%左右。智康按实到款发放提点，即新签30万，实际到款是25万。那么就是25万乘以相应提点。智康提到最高到学大分两部分发提成。一个分是新签。
3、看公司的大小，底薪一般一千多一点。有指标的，完不成一般不会扣工资，但经常加班的。
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