大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理带教老师要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护理带教老师要求的解答，让我们一起看看吧。
1带教老师做好表率临床教学不仅是为学生理论联系实际提供了机会,而且有利于培养学生专业化的思维方式,对于学生专业角色的形成、社会责任感的建立、适宜的道德观、伦理观、价值观的形成是有帮助的。带教老师在带教全程中的言行与情绪可以直接影响到护理实习生,因此,带教老师必须严格要求自己,有严谨的科学学风,严格的工作作风和奉献精神,以身作则,以人格魅力潜移默化地影响实习生尽快进入护士角色。
2严格实习生管理,记录实习笔记护理部制定出了实习纪律、请销假制度及有关要求,并按学校规定,进行学员学习阶段的量化管理。在整个过程中老师要言传身教,教给实习生一个好的学习方法,这就需要老师鼓励学生胆大、心细,要求学生学会三动:动脑(将理论转化为实践,学会观察病情,分析病情)、动手(学会护理体检,掌握专科护理和各种技能操作)、动口(学会与患者沟通,采集健康史,学会心理护理和健康教育)。要求护生每天写实习笔记,不懂就问,书中找答案。这样有利于学生的记忆,又可促进她们自学。
211护理专业想当老师，要有以下几种途径：
一，在临床上表现比较好，专业熟练可以渐渐作为带薪实习老师，一步步来，当然也有些比较快就能当上护理学院的老师，这个主要针对在医学院校附属医院工作的。
二，考研，现在的趋势对学历要求越来越高，以前本科毕业能够应聘教师，可是现在最低起点都要研究生了，这就提示你学历的提升是必须的，只要有了学历，一些中专院校之类的护理学校就没有什么问题了。
三一定要去考教师资格证。只有有了资格证才有可能当上老师。
带教流程
1、由护士长向入科轮转护士进行入科介绍,包括环境、人员介 绍,以及科室布局、物品放置等,介绍科室临床护理特点及特殊 性。
2、由护士长安排理论扎实、业务水平高的资深护士对轮科护士 进行带教,责任到人,原则上执行“一对一”带教。
3、资深护士对轮科护士进行工作与学习上的指导;责任组长负 责指导轮转护士制订有针对性的护理计划及健康宣教。
4、根据护理部要求对基础科室十项操作按计划进行培训考核; 每周晨会提问 1 一 2 次。 5、轮科护士每月参加科室业务学习与各种查房,并与老师共同 参与讲座的课件制作。
6、轮科护士在老师指导下独立完成各项工作,并有老师检查完 成的质量进度并定时向护士长反馈。
7、由带教老师时刻督查工作完成质量与学习进度,如有拖沓和 错误,及时更正。
一、护理实习带教老师的具体要 求
1、 带教老师是临床工作5年护师或大专以上的护理人员。护士长根据科室情况，安排固定老师带教。
2、 带教师应以身作则，将好思想、好作风、好技术传授给实习护生。工作时着装仪表符合要求，严格执行各项规章制度及医院有关规定，为学生树立良好的形象。
3、 严格执行操作规程，认真带教，严格要求。带教时做到放手不放眼，若护生在实习期间出现的护理差错或医疗纠份，带教老师应负主要责任。
4、 每科护生实习结束应对其进考试，内容按实习大纲要求选择1～2个项目，将考试成绩填写到实习手册上。
5、 每位带老师每月至少进行一次专科知识讲麻
6、 带教老师每年参加护理部组织的理论、技能考试成绩不低于全院平均分。
7、 若在带教过程中，被护生反映较差的带老师将取消资格
到此，以上就是小编对于护理带教老师要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理带教老师要求的4点解答对大家有用。
