今天给各位分享教育机构员工出游报销的知识，其中也会对外出参加培训报销标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为：实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费，贷：库存现金，月末分配：借：制造费用或管理费用，贷：应付职工薪酬-教育经费。
2、费用报销分管理费用、销售费用、制造费用，统称为三费。根据费用类别分别做借方，付现金。员工个人向财务部门申请报销的费用，会计处理上应根据员工任职部门计入相对应的科目核算。
3、公司支付的员工学费，应计入应付职工薪酬——职工教育经费科目，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费科目 贷：银行存款/库存现金等 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
4、这要看员工是什么部门的，管理部门的就入管理费用科目、销售部门的就入销售费用科目、财务部门的就入财务费用科目；根据员工所在部门的性质来做会计主分录。
5、报销培训费，银行支付，现金支票001会计分录写法：借：现金 贷：银行存款 报账时候：借：管理费用—培训费 贷：现金 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。
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