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可是，就同事抢客户这件事情，不必谈人，就谈这件事情，要据理力争，一定要伸开说，说破，便是你对他这样做很在意。假如再次那样，那我就只能采用封禁对策了，例如汇报领导干部、或是反抢这些。
如果是压价，那你的机会来了，直接找公司领导，让领导处理。如果是因为别人的能力更好，服务更好，那你就需要自己提升了和解决了。
销售工作同事抢你的客人你怎么办 想办法抢回来，给那位同事一点颜色瞧瞧。 了解客户的心理，争取拿到更多的订单。
而明明是一家公司的同事，这样做，本身就有违职业道德，有立场的客户自然不会助长这类抢单行为。抢同事的单，终究是不厚道的。若要在销售行业长久待下去，除了高明的销售技巧，德行也分外重要。
做销售。遇到同事和自己抢客户，怎么办？其实这种事情经常都会发生的。很多同事之间。为了自己的利益，都会给同事之间抢客户的。但是如果像遇到这种事的话，那就凭自己的本事了。谁能把这个客户做下来？那就。
我也是做销售的，并且经常出现同事抢单的现象，刚开始都是愤怒、抱怨和不理解，现在已经习惯了，并且也学会了一些防范的方法。
做销售。遇到同事和自己抢客户，怎么办？其实这种事情经常都会发生的。很多同事之间。为了自己的利益，都会给同事之间抢客户的。但是如果像遇到这种事的话，那就凭自己的本事了。谁能把这个客户做下来？那就。
如果是压价，那你的机会来了，直接找公司领导，让领导处理。如果是因为别人的能力更好，服务更好，那你就需要自己提升了和解决了。
销售工作同事抢你的客人你怎么办 想办法抢回来，给那位同事一点颜色瞧瞧。 了解客户的心理，争取拿到更多的订单。
搞好市场销售，很多情况下比的并不是方法，反而是心态和精神实质。在遭受顾客回绝的情况下，如果我们没法绕过这些阻碍，那么就往上，或是向外找寻可以抑制这一顾客的人。魔高一尺，道高一丈，一物总是能降一物。
对于这种人没必要给面子，她既然可以做到不顾及同事情义又何须让自己不快乐。
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1、比如，在争取一个客户时，可以提前向领导汇报，在同事抢你的客户时，如实向领导汇报自己的进展，在同事最后抢功劳时，强调自己在该项目中付出的努力和所做的工作。能争取多少，就争取多少。
2、可是，就同事抢客户这件事情，不必谈人，就谈这件事情，要据理力争，一定要伸开说，说破，便是你对他这样做很在意。假如再次那样，那我就只能采用封禁对策了，例如汇报领导干部、或是反抢这些。
3、其一：要全方位的提高自己的综合能力；如果你真正获得了顾客的信任，这个顾客肯定不会跑，除非这个顾客本身就处在游离状态。
：首先要做的就是肯定他的成绩，不管他是抢本公司另外销售员的还是外面的，只要抢得到就是OK的。2：再者要培训他的团队的精神，让他了解团队的意义，避免在以后的工作中出现类似损害同事的利益来达到自己的目的。
同事之间撞单，这种情况可以通过沟通来解决问题。比如两个人一起做这个单，然后一起分成，或者也可以按比例分成。当然也可以选择一个人让出这个单给对方一些好处等等。所以都是需要沟通来解决问题的。
即是朋友就让给他，或找他明确告诉他，你的单子他作为朋友是不应该抢的。
最先要和客户培养感情， 要以好朋友真实身份与客户沟通，不必强制的规定客户，去的信赖看他有哪些规定在和他商议。时间长了客户会将你当好朋友。
如果是压价，那你的机会来了，直接找公司领导，让领导处理。如果是因为别人的能力更好，服务更好，那你就需要自己提升了和解决了。
在此基础上还应该主动联系顾客，增加联系频率，以防被别人抢先一步；职场 其二：当你发现有同事恶意抢单，你应该义无反顾的进行反击，绝不能心慈手软。
并且，这样的事情一定要让公司了解。好的公司都会有规章制度规定销售员不可暗地里联络别人的顾客。因此对这类暗地里违规的人，一定要让公司领导干部了解，特别是在这一同事是负责人，带领不遵守，那样属下更会乱掉锅。
莉莉听了就说之前店里也没说过遇到这种情况，顾客属于谁的，还是告诉店长，由她来分配业绩比较合适。当天店长在总公司培训，并不在店。也不知道阿芬怎么跟店长讲的，最后她分到七成业绩，我三成。
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