大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何要求老板加薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何要求老板加薪的解答，让我们一起看看吧。
这方面不好说，但我始终明白老板的眼睛都是雪亮的，是金子永远都是！有实力老板自然会重用你，薪水方面也自然会提起来！不要提薪水，付出和你的薪水是正比，加油！明天你好，我叫干不到！！
在职场里摸爬滚打了十余年，见过不少要求加薪的方法，其中最硬核的一个就是我旁边办公室的那个哥们儿。人家先写了一张辞职申请书，然后迈着方步走到老板的办公桌面前往桌上一扔，跟老板说我不干了。老板问他为什么？他说以目前的工资算，恐怕得100多年才能娶媳妇。结果可想而知，老板同意了，但不是他的涨工资，而是辞职申请。现在的工作很难找，适合自己的工作更加需要珍惜，所以在大家提出要求加薪的时候一定要有自己充分的理由，不要一开始就带着情绪去要求加薪，这样对你自己的心理有很大的影响，所以平常心是最佳的方式。要求老板加薪的时候最好不要在单位里面进行，因为进行薪酬谈判时，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心，你如果大庭广众之下这样说的话，老板基本会给你否决的，所以你要照顾老板本身的角色。有很大企业的薪资是采取保密制度的，所以你要谨慎小心的谈自己的薪资问题， 尽量不要攀比，自己遵守薪酬保密是很应该的事情，与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较，这样会给老板留下好的印象。在谈加薪的时候千万要确定自己的目的，不是为了走人，而是为了加薪，有了这样的大前提，你的心态才可以保持平和，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚，这样对你的加薪十分有利，老板也会对你另眼相看。任何时候做任何事情都是要有谋略，所以大家要观察老板的一举一动，找合适的时候谈加薪的问题，谈加薪的时机相当重要，一定要选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自己可圈可点之处，说明自己的切实需求，这样效果最佳。
委婉的找领导加薪方法/步骤:
1.首先在平时的工作中懂得要汇报,对于普通员工来说,平时要懂得积极表现自己。
2.平时的工作态度也是非常重要的,面对工作要表现出很积极向上的态度,正所谓态度决定行动。
3.想找老板谈加薪的时候,一定要选对时机,再找领导谈的时候,最好不要在领导有情绪的时候谈。
4.我们在找老板谈话之前要做好充足的准备,,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献等等。
向老板提出加薪，就如同告诉老板自己“升值”了一样，首先要看自己的工作量，贡献及职位有无变化，一般要是能够加薪，人事或老板会有安排，尤其不要因私人因素就提出加薪，这个要求很难实现，老板对于公司的经营，人事安排都有计划准备的，也有一套衡量标准，员工做了多少工作，业绩如何，老板也是心知肚明，毫不夸张的说，公司垃圾桶变了个位置，老板都清楚！
当自己工作量加大或有业绩时，相当于你“值钱”了，对于一个负责任的老板来说，定会给予员工加薪，老板不会做赔本的买卖，但会随行就市！
@立行职场
试图委婉本身就是一种委曲求全的态度。
你可以自己先分析清楚自己的价值和老板的需求之间的匹配程度，以及当地人力资源市场的行情。
如果认为合适就直接跟老板约谈，当然简单的基础还是需要尽量的尊重和客气。
如果做了自我分析，觉得自己不够匹配，那么还是更加努力工作为好，不要试图取得不属于自己的东西。
到此，以上就是小编对于如何要求老板加薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何要求老板加薪的3点解答对大家有用。
