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如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资；根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。 乙方愿意接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。
靠不靠谱要根据选择的培训学校来定，在选择培训机构需要注意三点，首先是教师的教学水平。师资力量是最重要的，可以先去试听课程，考察教师的水准。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。
学校招代课老师不签合同违法吗 学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。
而且，在支付费用的时候要注意，尽量约定转让费用分两部分，签订合同时支付一部分，剩下的部分在商标核准公告后支付。避免约定商标转让成功后一次性支付，防止受让方拿到商标之后拖账或不给钱。
不合法不要去做为了挣钱而与家长签署保密协议、自毁前途的的愚蠢的事了。课外有偿补课，与家长签署保密协议，对于补课的老师来说就是掩耳盗铃自欺欺人的做法。
不合法。其实，这种保分协议，机构保过班承诺是违反我国《广告法》规定的。市面上现在有很多培训机构打着特殊“保过班”，或者培训机构对学生或学生家长声称签订保分协议就可以包过高分。
培训机构退费法律规定是《民法典》的内容。民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
双方可以自愿选择是否签署合同，对方没有签署合同的行为也不属于违法行为。据法律规定，虽然没有签书面合同，但通过行为可以推定双方具有达成服务合同意向的，则视为双方通过其他形式达成了合同。
1、培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力。也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。
2、当然有法律效力了。只要你是成年人，在双方共同协商的情况下，达成一致意见，并且没有违反法律规定，双方签订的合同就具有法律效力，如果任何一方违反了合同的约定，就需要承担违约责任。
3、培训协议在一定条件下具备法律效力。根据法律规定，培训协议作为一种合同，当双方自愿达成一致、互相有法律行为能力、合同内容合法且具体明确时，培训协议即具备法律效力。
4、培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第一条：劳动合同期限 本合同自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期为3个课时。 第二条：工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。
□⑴ 固定期限合同，合同期限从 年月 日起至 年月 日止。 □⑵ 无固定期限合同，合同期限从 年月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。 使用期限：从年月 日起至 年月 日止。表现优秀者，经甲方批准可适当缩短试用期。
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
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