大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做前台的基本要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍做前台的基本要求的解答，让我们一起看看吧。
一、公司前台工作人员主要工作内容如下：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
6、完成领导交办其它的工作内容。
二、公司前台工作人员岗位要求如下：
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
一般来说前台等这些职位都是技术要求比较低的，从而待遇也就一般，所以一般都是刚毕业的大学生去做，他们也是做几年积累点工作经验就升职或者跳槽了，所以流动性一般比较大。
现在好多公司招前台都需要高个子的，大概170以上，五官端正的，当然只要自己有信心可以干好这份工作，身高自然不是问题，前台最主要的工作就是接待来访，保持工作环境干净整洁，协助其他部门完成任务，只要思想上积极进取，不怕困难，这份工作完全没有问题。
一般都是属于行政部的，招聘按理来说是属于人事部门的工作，但是有些中小型的公司，两个部门不会分的很开，所以可能做什么事情都是在一起的。 其实招聘不是一件很难的事情，现在也有很多负责招聘流程外包的公司，像 上啥班 线下的速聘就是做这一块的，可以把招聘这一块完全交出去，那边直接会让求职者过来面试，这样的招聘形式可以省不少时间精力，各个部门也不会有不必要的纠纷了。
工作职责：
1、 负责公司前台接待工作。
2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;
3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力;
4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;
5、 熟练使用各种办公自动化设备;
6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
拓展资料：前台接待岗位职责1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。(填写《来访登记簿》)2、客户入座后，主动给客户倒水并说：请喝水。待客户离开后，及时的把水杯及垃圾清理干净，把公司资料放回原处。3、如有推销人员到我公司，应及时制止，可将其资料留下，不让其进入到办公区域。如果媒体及厂家来访经理，应先通报，得到允许后，将其引领至经理室。4、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。5、每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门。负责把当日报纸放在报架上，将旧报纸放指定地点。6、负责复印机、打印机出的再生纸收集在一起，放在指定位置，以备它用。7、管理饮水，登记、发放水票。8、公司电脑、打印机、传真机等文印设备，发现故障，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用。
到此，以上就是小编对于做前台的基本要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于做前台的基本要求的4点解答对大家有用。
