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1、培训形式一般由书面授课、现场演练教学、指导实践操作、安全图片展览、安全游园活动、安全有奖竞赛等。
2、， 组织学生参与安全管理等方法可以有效地预防和解决这些问题。是要把安全教育与心理咨询结合起来，有目的、有针对性地做好安全防范教育。
3、一般来说企业培训的方法如下：讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
4、对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。
5、大学生安全教育的途径和方法有以下几种 抓阵地，拓宽途径 加强学生安全教育强化教育的阵地，拓宽教育的途径，更新教育的手段。
6、建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。3 安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。
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