大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用人单位安全教育义务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用人单位安全教育义务的解答，让我们一起看看吧。
（1）遵章守纪，服从管理，即从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
（2）正确佩带和使用劳保用品，即从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放弃使用劳动防护用品或者不正确佩戴、不正确使用劳动防护用品。
（3）接受培训，掌握安全生产技能。
（4）发现事故隐患及时报告
职工安全生产义务主要有以下几个方面：1.遵守安全生产法律法规和规章制度，不得违章操作，不得擅自改动设备和工艺等。
2.有责任及时上报安全生产问题，参与安全检查和隐患排查，积极配合企业安全生产管理措施的实施。
3.有义务学习安全知识，掌握正确的安全操作方法并严格执行，自觉加强安全防护措施。
4.有义务参加企业组织的安全生产培训、演练及考核工作，提高安全意识和技能水平。
5.保护并维护自己的安全防护用品和设施，如安全帽、安全鞋、护目镜等，确保其完好无损、有效可靠。
以上是职工安全生产义务的几个方面，职工们应该认真履行这些义务，使企业的安全生产工作更加完善。
(1)遵守法律、法规和各项规章制度的义务;
(2)爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品的义务;
(3)接受安全生产培训教育的义务;
(4)事故报告和参加抢险救灾的义务。
职工安全生产义务主要有以下几个方面：1.遵守安全生产法律法规，参加安全生产教育和培训，增强安全意识和技能；2.按照公司制定的安全生产制度和操作规程进行操作，严格执行安全操作规程，如穿戴个人防护装备、遵守用电安全等；3.发现隐患及时上报并配合组织实施措施，积极参与隐患排查和整改工作；4.在区域、岗位和职责范围内对安全进行监督和管理，发现问题及时纠正；5.在事故发生时及时报告，积极参与事故调查和处理工作。
通过上述几个方面的努力，可以充分保障职工的安全生产，避免事故的发生，保证公司的正常运营和持续发展。
员工的权利主要是：
①有关安全生产的知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②有对安全生产生产提出批评、建议的权利，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④有对违章指挥的拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤有采取紧急避险措施的权利，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利等。
员工的义务主要是：
从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。了保证从业人员的合法权益，《安全生产法》特别强调工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，并在第五十二条中做了明确规定。
到此，以上就是小编对于用人单位安全教育义务的问题就介绍到这了，希望介绍关于用人单位安全教育义务的2点解答对大家有用。
