大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育实践自查分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全教育实践自查分析的解答，让我们一起看看吧。
在实际工作中，有些职工的身边明明存在着隐患，他们却不去整改，直到发生事故或别人检查出来以后，才迫不得已进行整改。
有的职工劳动防护用品穿戴不全，有的职工上班时间干私活，有的职工在作业中经常习惯性违章，有的职工甚至还没有完全掌握必要的安全技能……这些只是职工安全意识和安全技能方面存在的隐患，还有生产工艺、操作过程中存在的隐患，有些隐患甚至连安全管理人员都没有检查出来。
所以，各企业要发动职工去查找身边存在的隐患，积极进行整改，以防止事故发生。
切实提高对建立企业安全隐患自查自纠工作机制重要性的认识。开展安全隐患自查自纠是国家法律、法规赋予企业的义务和责任，企业必须认真贯彻执行。各级安监部门要充分认识建立企业安全隐患自查自纠工作机制的重要性，摆上重要议事日程，加强领导、周密安排、精心组织、狠抓落实，靠机制完善工作流程、靠制度规范安全行为，有效防范各类生产安全事故发生，促进全市安全生产形势稳定。在重点行业试行建立安全隐患自查自纠报告制度。
在全市非煤矿山地下开采企业、危险化学品生产企业建立安全隐患自查自纠报告制度，稳步推进企业安全隐患自查自纠工作扎实开展，增强工作的针对性和实效性。各有关企业要对照安全生产法律、法规、标准、规程和安全生产管理制度的规定，定期组织安全隐患排查治理。各县市区、市属各开发区可根据本地安全生产实际，扩大隐患排查治理范围。明确安全隐患自查自纠报告内容。
企业要紧密结合自身实际，进一步细化检查项目。有关企业每季度对本单位安全隐患自查自纠情况进行统计汇总，填写《安全隐患自查自纠报告表》，连同安全隐患自查自纠情况分析报告上报。各级安监部门要建立企业自查自纠报告工作管理台账，做好企业隐患自查自纠工作情况的汇总、报告和通报。要把推进安全隐患自查自纠工作与开展职工生命安全维权行动有机结合起来，通过公布有奖举报电话、新闻媒体宣传、向基层员工发放明白纸等多种方式，告知企业职工其安全生产义务和权利，发动基层员工对不安全因素进行举报，增强职工安全意识和自我保护能力。
市安监局将定期对各县市区、市属各开发区安全隐患自查自纠工作开展情况进行检查或抽查，不断改进安全隐患自查自纠工作方式，提升安全生产监管水平。
安全生产隐患，以前分为三类人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷。
现在加入了违反法律法规标准规范的现象（俗话称的不合规性，体系管理里面有一个合规性评价）
要排查就是从以上几个方面来看：
1、合规性：这个就要求检查人员对法律法规的熟悉。最起码要对职业病防治法和安全生产法以及相关管理法规要熟悉。比如安管员和特种作业人员要取证，特种设备要定期检查，职业危害因素要委托第三方检验等等，这个太多太多了。
2、人的不安全行为：这个可以从“三违”入手。最起码要从操作规程的执行就是操作规范性和劳保穿戴做好。
3、物的不安全状态：这个也是太多太多了。可以主要设备、设施、装置和安全附件，以及物料堆放等进行排查。
4、管理缺陷：机构设置、人员配置、三同时、应急、隐患治理、制度建设都是所属的方面。
以上我只说了基本的东西。不同的行业有不同的要求，安全管理还是要从基本的标准规范入手，以标准规范作为安全检查和隐患排查的基本依据。
到此，以上就是小编对于安全教育实践自查分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育实践自查分析的2点解答对大家有用。
