大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育平台学生版答卷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全教育平台学生版答卷的解答，让我们一起看看吧。
安全培训是实施安全生产的基本对策，现代企业，大都明白安全培训的重要性，但在具体组织安全培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。
1、人人都要接受安全培训 这里说的“人人”，不是仅指与生产直接相关系的人员。从纵向来说，包括最高决策层至最基层员工，从横向上来说，包括生产人员、经营人员以及后勤服务人员。即企业在册的每一个人都必须接受安全培训，将“安全第一”的理念深入到每一位员工的骨髓。
2、凡是带“新”字的一定要培训 新员工、新流程、新设备、新理念、新方法……所有带“新”字头的都得进行培训，不进行安全培训，新员工不能上岗，新流程不能采用，新设备不能上线，新理念、新方法不能贯彻实施。
3、要“培”和“训”相结合 “培”和“训”是完全不同的两个概念。“培”有“培养、发展”的意思，就像老师对学生的教育，“训”即是指“训练”，就像教练员对运动员的训练。结合企业实际的安全培训工作，是指要将知识传授与技能训练相结合，将“学”与“练”相结合。既有安全生产的原理及方法教育，又有安全技能的实际训练。
4、培训一定伴随着考核 培训做完之后，一定要有考核来测试培训的效果，即学员对知识、技能的掌握程度。现在随着技术的进步，有了越来越多的测试方法，譬如使用电脑仿真技术来测试学员对技能的掌握程度。即使是传统的试卷测试，也可以利用先进的电脑软件来对答卷情况进行深入、快速的分析，譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率进行统计分析，以测试员工在某个知识点上的掌握程度，或以往培训过程中的薄弱环节。
5、安全培训也需要管理 安全培训是企业有组织的管理训诫行为，其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有：安全培训的需求分析、培训计划执行、培训效果评估、培训成果转化、培训档案管理等，通过对以上基本环节的规划、控制及引导，预防安全培训的风险，保障安全培训的效果，使得安全培训工作的开展不会偏离原来的初衷，切切实实使安全培训变成企业安全生产的免疫良药。 安全培训关乎劳动者的生命、健康和尊严，关系到企业能否永续地安全生产和经营，所以，仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够，还需要树立正确的安全培训理念，以掌握正确的方向，迈出扎实而有效的第一步！
桥式起重机司机考核分两项：第一项为安全技术理论。笔试答卷时间为2小时，百分制其中得60分为及格。第二项是实际操作。只有经安全技术理论考核合格后，方可进行实际操作考核。考核方式包括模拟操作，口试等不少于4题，60分及格。不及格可补考，或重新培训。取证后两年一复审。
桥式起重机理论考试的及格分数是70分。考生可以进行一次补考，但需要注意的是，理论和实操不能两个都不通过，否则就没有补考的机会了。
如果考生在理论考试中没有通过，那么就不建议去参加实操考试，应该等待下次理论考试通过后再参加实操考试。
到此，以上就是小编对于安全教育平台学生版答卷的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育平台学生版答卷的2点解答对大家有用。
